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한세실업,미얀마 공장근로자 대규모 부당해고 의혹[이데일리]
이름 관리자 날짜 2016-03-14 조회수 1333

한세실업,미얀마 공장근로자 대규모 부당해고 의혹

입력시간 | 2016.03.11 07:00 | 채상우 doubleu@

 

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회사의 방침에 이의 제기 말라는 '준법서약서' 유무 논란

[이데일리 채상우 기자] 대표적 국내 의류 OEM(주문자 상표 부착방식) 기업인 한세실업(105630)(55,700원 00.00%)이 미얀마에서 1년이 지나도록 꼬인 노사관계의 실타래를 풀지 못하고 있다. 특히 현지 공장의 근로자를 대량으로 부당해고했다는 의혹을 받고 있다.

한세실업은 나이키, 갭(GAP) 등 해외 의류 브랜드를 제작 납품하는 의류 OEM 전문기업이다. 지난해 매출은 1조5829억원, 영업이익은 1347억원을 올렸다. 본사는 서울 여의도에 있으며 미얀마, 베트남, 과테말라, 니카라과, 인도네시아에 공장이 있다. 중국 상하이에는 사무소가 있으며 미국 뉴욕에 디자인센터를 운영하고 있다. 본사에서 일하는 직원 수는 600여명에 달한다.  

한세실업,미얀마 공장근로자 대규모 부당해고 의혹
지난해 2월 파업에 참가한 노동자가 결의문을 읽고 있다. 국제민주연대에 따르면 한세실업은 파업 참가자 중 138명을 해고처리했다. 나머지 근로자에게는 회사의 방침에 이의를 제기하지 않을 것을 서약하는 ‘준법서약서’를 강요했다는 의혹을 사고 있다. 사진=미얀마타임즈
한세실업과 미얀마 현지 공장 노동자간 갈등은 1년 전으로 거슬러 올라간다. 

지난해 2월 미얀마 수도 양곤에 위치한 한세실업 미얀마 봉제공장 직원들은 임금인상을 요구하며 파업에 들어갔다. 이들은 월 8만원으로 임금을 올려 달라고 요구했다. 당시 한세실업 미얀마 근로자들의 평균 임금은 월 5만원이었다. 파업에 참여한 근로자 측은 “기본 근무에 추가노동 3시간과 주말에도 4시간을 더 일해야 생계를 유지할 수 있다”고 하소연했다. 

한세실업은 지난해 2월23일 미얀마 공장 노동조합위원회와 원만하게 합의했다고 밝혔다. 하지만 현지 노동자들의 입장은 다르다. 국제인권단체 국제민주연대의 강은지 팀장은 “파업에 참여하지 않은 노조원을 대상으로 합의가 진행됐다”며 “회사가 말을 잘 듣는 노동자를 대상으로 일방적인 합의를 진행한 것이라는 의혹이 남는다”고 강조했다. 

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